Un informe de 2026 revela que los cargos de CISO de nivel ejecutivo son más frecuentes que nunca

El Informe de referencia sobre el estado del CISO de 2026 destaca el cambio en la nivelación del CISO, la evolución de las estructuras de informes y la expansión del alcance de las funciones.

15 de enero de 2026  /PRNewswire/ – IANS y Artico Search publicaron hoy el Informe de Referencia sobre el Estado del CISO 2026 , que revela un cambio estructural significativo en el panorama del liderazgo en ciberseguridad. Los cargos ejecutivos, como vicepresidente sénior, vicepresidente ejecutivo o director de seguridad de la información (CISO), representan ahora la pluralidad de niveles de los líderes de seguridad de la información.

A medida que la ciberseguridad cobra mayor relevancia, se espera cada vez más que los CISO actúen no solo como líderes técnicos, sino también como estrategas de riesgos digitales a nivel empresarial. Esta posición ha generado mayor visibilidad e influencia ante la alta dirección y las juntas directivas, además de una mayor responsabilidad, una mayor interacción interdisciplinaria y mayores expectativas.

«El rol de CISO ha alcanzado claramente un punto de inflexión», afirmó Nick Kakolowski, Director Sénior de Investigación de CISO en IANS. «Los cargos ejecutivos son cada vez más comunes, pero muchos CISO aún operan dentro de estructuras heredadas que no han alcanzado el alcance y las expectativas actuales del puesto».

Principales conclusiones del informe de referencia sobre el estado del CISO de 2026 :

• Los cargos de CISO de nivel ejecutivo predominan en empresas de todos los tamaños. Por primera vez, una mayor proporción de CISOs conservan cargos ejecutivos que de vicepresidente o director. En las grandes empresas, la representación ejecutiva aumentó del 33 % en 2023 al 47 % en 2025, con aumentos aún mayores entre las grandes empresas que cotizan en bolsa.
• Los CISO con cargos más altos tienen más probabilidades de reportar fuera del área de TI. Si bien la mayoría de los CISO (64 %) aún reportan a la dirección de TI, el 36 % reporta a líderes empresariales como el CEO, el director de operaciones, el asesor general o el director de riesgos. Los CISO de nivel ejecutivo tienen una probabilidad significativamente mayor de reportar fuera del área de TI a estos otros líderes empresariales que sus colegas de nivel vicepresidente o director.
• La expansión del alcance está superando los recursos disponibles para muchos CISO. Más de la mitad (52%) de los CISO informan que su alcance ya no es totalmente gestionable, especialmente en organizaciones pequeñas e industrias con equipos de seguridad más reducidos. Los CISO advierten que estos desequilibrios pueden retrasar las iniciativas estratégicas e impulsar operaciones de seguridad más reactivas.
• Las trayectorias profesionales de los CISO reflejan una creciente movilidad y demanda. Los CISO reportan una permanencia promedio de nueve años, y la mayoría ha trabajado como CISO en múltiples organizaciones y sectores.
• Muchos CISO están considerando su próximo paso. Casi siete de cada diez CISO están abiertos a un cambio de carrera profesional el próximo año, ya sea a una organización más grande, a un sector diferente o a un puesto de liderazgo ejecutivo adyacente.

«La demanda de CISOs con experiencia sigue siendo alta, ya que el rol se vuelve cada vez más complejo y ejecutivo», afirmó Steve Martano, profesor de IANS y socio del área de Ciberseguridad de Artico Search. «Comprender cómo las organizaciones definen el alcance, la estructura jerárquica, el acceso y la visibilidad del liderazgo es fundamental para los CISOs que planifican su próximo paso y para las empresas que buscan contratar o retener a líderes de seguridad».

Descargue el  Informe instantáneo sobre el estado del CISO de 2026  o solicite una copia del informe comparativo completo comunicándose con info@iansresearch.com .

Metodología

El Informe de Referencia sobre el Estado del CISO de 2026 se basa en el sexto Estudio Anual sobre Compensación y Presupuesto de CISO de IANS y Artico Search. Los datos se recopilaron entre abril y noviembre de 2025 e incluyen las respuestas de 662 CISO de diferentes sectores y tamaños de organización.

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