Changan Venezuela impulsa el liderazgo femenino
Los rostros detrás de marca
La empresa reconoce el valor medular de la gerencia femenina en su destacada División Automotriz, en el Día Mundial de la Mujer, que cada año se conmemora en el mes de marzo.
En el marco del Mes de la Mujer, Changan Venezuela destaca el trabajo de excelentes profesionales que dirigen áreas estratégicas de la empresa: Gerencia General, Comercialización, Gestión Humana, Mercadeo, Comunicaciones y Responsabilidad Social. Muchas de ellas han estado presentes desde la fundación de la marca hace cinco años y su visión ha sido determinante para el impulso económico, la rentabilidad y el equilibrio de la empresa. Bajo su dirección, Changan ha logrado un crecimiento sostenido y consolidado un futuro, demostrando que el profesionalismo femenino y la calidad humana son pilares que marcan el camino en la industria automotriz actual. Sin lugar a dudas, el éxito de Changan tiene rostro de mujer.
En sintonía con las dinámicas laborales mundiales, incluyendo el sector automotor tradicionalmente dirigido por hombres, ya en Changan Venezuela el 46% de su personal está conformado por mujeres, cuyo rol ha sido fundamental, en todas las escalas de la organización, incluyendo los más altos niveles de decisión. Todas son importantes, porque han demostrado que sus estrategias generan mayor conexión con el mercado y rentabilidad; son innovadoras y efectivas en la resolución de problemas y piensan con foco a largo plazo, lo que ofrece sostenibilidad al negocio.
Talento femenino venezolano: motor de la excelencia
En Changan el valor de la mujer se reconoce cada día del año. Sin embargo, es propicia la ocasión para destacar a un equipo directivo de alto nivel donde el talento femenino es protagonista y pilar de la operación, en diversas áreas de trabajo dentro de la organización.
Zyu Rigal, ingeniero y directora de la División Automotriz de APB Group, comenta: “Los conceptos de igualdad y diversidad, son parte de nuestra realidad laboral. Las mujeres hemos alcanzado grandes metas en la historia, derribando barreras que, en el mundo corporativo de hoy, ya parecen lejanas. Desde mi posición honro el trabajo de tantas colaboradoras dentro de la estructura de la empresa, muchas de ellas desempeñando roles clave en la toma de decisiones estratégicas. En Changan valoramos el desempeño profesional, en todas las escalas; así como el compromiso, la constancia y la honestidad, como valores corporativos, siempre atentos a la equidad y la inclusión”.
“El papel protagónico de la mujer hoy es indiscutible. He comprobado que la dirección femenina aporta valor añadido: empatía, resiliencia, actitud colaborativa, ética, capacidad multitarea y conexión emocional con los aliados. Nuestra visión gerencial prioriza la excelencia en el trabajo, sin descuidar el bienestar emocional integral del equipo”, enfatiza la ejecutiva.
Bajo este liderazgo, Changan consolida cinco años de trabajo sostenido en Venezuela, con un historial que supera las 8.000 unidades vendidas y un sólido tercer lugar de preferencia. Con la meta de alcanzar una participación del 8% para 2026, la empresa respalda su crecimiento con inversiones clave y un soporte logístico que incluye 14 concesionarios, un centro de repuestos y el Centro de Entrenamiento Automotriz APB. La aguda visión estratégica de su equipo ha convertido a la marca en una referencia indiscutible del sector.
Este mes de marzo, el homenaje es para estas mujeres profesionales que, con su trayectoria y talento, continúan escribiendo los capítulos más exitosos de la historia automotriz contemporánea en Venezuela.
