Nestlé Venezuela: más del 50% de sus cargos de liderazgo son ocupados por mujeres, equidad basada en talento y desempeño
Caracas, marzo 2025 – En el marco del Día Internacional de la Mujer, Nestlé Venezuela destaca con orgullo los avances alcanzados en materia de equilibrio de género y diversidad. La compañía continúa fortaleciendo una cultura organizacional donde la inclusión, el respeto y las oportunidades equitativas forman parte esencial del día a día.
Al cierre de 2025, Nestlé Venezuela registró un crecimiento sostenido en la participación femenina: de sus casi 2mil colaboradores a nivel nacional, 653 son mujeres, reflejo del desarrollo de equipos más diversos y balanceados. Estos progresos también se evidencian en puestos de liderazgo:
- 64% del Comité de Dirección está integrado por mujeres.
- 56,6% de los cargos con personal a su cargo cuentan con liderazgo femenino.
- Más del 46% de las posiciones gerenciales están ocupadas por mujeres.
Incluso en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como ventas, la participación femenina continúa avanzando y ya alcanza 29,76%, mientras que 37,7% de los ingresos generados en el último año provienen de colaboradoras.
Construir un ambiente íntegro, transparente y seguro es una prioridad para Nestlé Venezuela. Por ello, la empresa impulsa programas de formación, sesiones de escucha activa y espacios de participación que fomentan la confianza, promueven el respeto e impulsan la igualdad de oportunidades para toda su gente.
El compromiso con la diversidad también se extiende a las nuevas generaciones. A través de su programa Iniciativa por los Jóvenes, dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años que buscan incorporarse al mundo laboral, la compañía ha logrado mantener un balance superior al 50% de presencia femenina, garantizando igualdad de oportunidades en las generaciones de relevo.
“En el Día Internacional de la Mujer celebramos el impacto y la fuerza del talento femenino dentro de nuestra empresa. En Nestlé Venezuela seguimos fortaleciendo una cultura basada en respeto, igualdad de oportunidades y desarrollo integral. El liderazgo de las mujeres es esencial para avanzar hacia una organización más equilibrada y construir un futuro más inclusivo”, afirmó Marvi Cova, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela.
Con estos avances, Nestlé Venezuela reafirma su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la diversidad, la inclusión y el equilibrio de género, generando más oportunidades y construyendo un entorno laboral donde cada persona pueda desplegar su máximo potencial.
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