La ineficacia del “café para todos” en las metodologías formativas
Lernova quiere dar un toque de atención ante la falta de valoración de los conocimientos de los equipos, tras culminar sus procesos de formación. España – Barcelona, 22 de abril de 2011 – La compañía Lernova, líder en proyectos de transformación de equipos que cuenta con el expertise más influyente en técnicas de conocimiento por motivación, advierte del fracaso de muchas empresas en la consecución de sus objetivos estratégicos, tras haber invertido ingentes cantidades de tiempo y dinero en los procesos de formación para la evolución de sus equipos. A…
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