Estrategias para el 2026 cuando el salario ya no es suficiente para retener al talento
En el entorno empresarial venezolano, la discusión salarial ha dejado de ser una simple transacción financiera para convertirse en una arquitectura compleja de incentivos. Si bien el contexto macroeconómico proyectado para el 2026 —analizado recientemente por el profesor Richard Obuchi— nos plantea escenarios de volatilidad y ajustes cambiarios, el verdadero desafío para la gerencia no será solo cuánto pagar, sino cómo estructurar ese pago para generar valor y sostenibilidad. Durante el reciente programa «Anticipando el 2026», el experto en compensación estratégica, Federico López, presentó una tesis que redefine la gestión…
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