CEADE impulsa en Venezuela una nueva generación de líderes empresariales con formación internacional en alta dirección
La iniciativa de la Universidad Monteávila y el Instituto de Alta Dirección de Empresas (IDADE) introduce un modelo de formación ejecutiva basado en el Método de Caso de Harvard, con una propuesta orientada a fortalecer la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
Caracas, 5 de noviembre de 2026. En un entorno empresarial marcado por nuevas oportunidades de crecimiento, desafíos en la gestión del talento y cambios en la dinámica competitiva, Venezuela cuenta con una nueva plataforma académica para la formación de líderes empresariales: el Centro de Estudios de Alta Dirección de Empresas (CEADE), creado a partir de una alianza estratégica entre la Universidad Monteávila (UMA) y el Instituto de Alta Dirección de Empresas (IDADE) de República Dominicana.
La iniciativa busca ofrecer a empresarios, presidentes, propietarios, CEO y miembros de consejos asesores herramientas y espacios de reflexión que fortalezcan sus capacidades directivas y les permitan abordar con mayor perspectiva los retos estratégicos de sus organizaciones.
Pablo Ámez, director ejecutivo del CEADE, explica que la propuesta académica parte de una aproximación directa a las inquietudes del sector privado venezolano. «Llevamos semanas hablando con empresarios y hemos rescatado cuatro pilares básicos que todos comparten sobre lo que va a ocurrir en los próximos tiempos en Venezuela: el crecimiento del mercado, el desafío del talento —que hay que buscar, formar y retener—, la toma de decisiones en las empresas familiares y la llegada de nueva competencia para la cual hay que prepararse».
Estos cuatro factores constituyen parte del contexto sobre el cual se desarrolla la propuesta del CEADE, con una formación orientada a acompañar a quienes tienen la responsabilidad de definir el rumbo de las empresas, gestionar escenarios complejos y anticiparse a las transformaciones del mercado.
AD2 Global: aprender de la experiencia y decidir entre pares
Para dar inicio a sus operaciones académicas, el CEADE desarrolla el programa internacional AD2 Global, concebido específicamente para ejecutivos que ocupan posiciones de máxima responsabilidad en las organizaciones: CEO, presidentes, propietarios y miembros de consejos asesores.
Su propuesta pedagógica se fundamenta en el Método de Caso de Harvard Business School (HBS), una metodología participativa que sustituye la clase magistral tradicional por el análisis y la discusión de situaciones reales de negocios.
A través de esta dinámica de aprendizaje entre pares, los participantes contrastan criterios, evalúan diferentes alternativas y enriquecen su perspectiva estratégica a partir de las experiencias de otros empresarios y directivos que enfrentan desafíos similares.
El objetivo es trasladar el aprendizaje más allá de los conceptos teóricos, promoviendo la discusión, el pensamiento crítico y la construcción colectiva de soluciones aplicables a la realidad de las organizaciones.
Una conexión internacional con visión humanista
La alianza entre la Universidad Monteávila y el IDADE permite integrar al CEADE a una red internacional de escuelas de negocios, ampliando las oportunidades de intercambio académico y acceso a experiencias de formación ejecutiva de alcance global.
El rector de la Universidad Monteávila, doctor Guillermo Fariñas, destaca el valor de esta conexión para el desarrollo de la nueva institución: «Este convenio es fundamental porque nos integra a la red de escuelas de negocios más grande del mundo. Contaremos con profesores de estas instituciones para facilitar nuestros casos de estudio, además de tener a nuestra disposición más de 70 años de experiencia acumulada. Esa es la razón de nuestra alianza estratégica con el IDADE».
El programa contempla un cuerpo docente internacional y módulos formativos en Caracas, República Dominicana y México, una estructura que favorece el intercambio de conocimientos y la consolidación de relaciones entre ejecutivos de distintos mercados de la región.
A esta dimensión internacional se suma la visión humanista de la Universidad Monteávila, que incorpora una perspectiva ética y social de la alta dirección. Desde este enfoque, las decisiones empresariales no se entienden únicamente en función de los resultados económicos, sino también por su impacto en las personas, las organizaciones y la sociedad.
Con esta iniciativa, la Universidad Monteávila amplía su contribución al desarrollo académico y profesional del país, poniendo a disposición del sector empresarial una propuesta de formación especializada para quienes lideran organizaciones y tienen la responsabilidad de construir su futuro.
Actualmente, la Universidad Monteávila cuenta con más de 5.200 egresados, imparte 10 carreras de pregrado y 11 especializaciones de postgrado, mantiene cerca de 30 convenios nacionales e internacionales y desarrolla actividades de docencia, investigación y extensión a través de 22 centros de estudios activos.
Más información: www.uma.edu.ve | Redes sociales: @monteavila | WhatsApp: +58 412-1607908
