Siete pasos para construir una cultura de aprendizaje de alto impacto
Por: Ana Laura Medrano, Consultora de Ventas de Human Capital Management de Oracle La naturaleza global, móvil y transitoria de la nueva fuerza de trabajo hace que sea fácil para los empleados abandonar el cargo, para buscar organizaciones que ofrezcan más oportunidades de crecimiento y desarrollo. En un mundo laboral cada vez más competitivo y exigente, los trabajadores de las compañías son cada vez más conscientes de las ventajas que ofrece una compañía que les brinde oportunidades de ampliar sus conocimientos y de capacitarse. En definitiva, las personas buscan desarrollarse…
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