El clima laboral es más que salario
El taller de Trasnformación Organizacional brinda herramientas para gestionar la relación con los trabajadores en tiempos de crisis “Cuando se vive una inflación como la de Venezuela, el salario deja de ser central en la vinculación de un trabajador con la empresa. Allí nos damos cuenta de que es necesario ocuparse de las relaciones internas de las organizaciones, más allá de lo contractual”. Esta afirmación la hace Pamela Astudillo, consultora en comunicaciones y transformación cultural de comunidades y organizaciones humanas. Para Astudillo es vital reforzar los nexos entre el empleado…
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