Categoría: Inteligencia Artificial

Por: Laszlo Beke – BekeSantos. Mientras la IA transforma el entorno laboral, la verdadera oportunidad reside en liberar a los líderes de Recursos Humanos para que se centren en lo más importante: las personas. El futuro de los Recursos Humanos. no consiste en sustituir a las personas por algoritmos, sino en empoderarlas con mejores herramientas, plataformas y recursos. La IA se encargará de las tareas repetitivas para que las personas puedan centrarse en la confianza, la conexión y la cultura en el lugar de trabajo. La verdadera promesa de la IA…

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Por: Laszlo Beke – BekeSantos. La velocidad de cambio en diferentes aspectos de la vida cotidiana que la tecnología, y particularmente la IA, están imprimiendo obliga a revaluar muchas decisiones personales.  Uno de los aspectos donde se nota esto es en las profesiones y carreras más deseadas y la educación que se requiere para llegar a ellas. Curiosamente, uno de los más impactados es el segmento de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM). Allí, hasta hace poco el camino seguro era estudiar programación y felizmente poder contar con un trabajo bien…

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Por: Laszlo Beke – BekeSantos. La llegada de IA con fuerza ya está transformando roles, haciéndolos desaparecer y también creando nuevos.  Precisamente, aquí se describirá un nuevo rol emergente para humanos que la IA acaba de crear, se trata de los Ingenieros de automatización de IA. Este puede parecer un título vago, pero claramente involucra la integración de este Ingeniero de Automatización a equipos de trabajo en diversas funciones (Recursos Humanos, Finanzas, Producción, etc.), para detectar oportunidades de mejoras en el trabajo en cada unidad y para construir flujos de trabajo…

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Por: Laszlo Beke – BekeSantos. Un año después del inicio de la revolución de la IA agéntica, hay varias lecciones clara: (a) Implementar IA agéntica con éxito no es fácil; (b) Se necesita trabajar duro para hacerlo bien; (c) Se está aprendiendo sobre cómo hacerlo bien; (d) La incorporación de agentes se asemeja más a contratar un nuevo empleado que implementar un software; (e) Los agentes deben recibir descripciones de trabajo claras, ser incorporados y recibir retroalimentación continua para que sean más efectivos y mejoren regularmente y (f) El mundo…

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Por: Laszlo Beke – BekeSantos Los Agentes de IA adquieren cada vez más importancia y eso implica que los modelos de negocios y datos diseñados para flujos lineales no responden a las necesidades futuras. Se necesita una nueva metacapa que defina cómo coexistirán la toma de decisiones humana, mecánica e híbrida. Esta nueva realidad de los agentes no representa una extensión del modelo actual, sino más bien el comienzo de un lenguaje completamente nuevo para la arquitectura empresarial, además de una nueva mentalidad. Simultáneamente, esto también representa una oportunidad mayor,…

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