Empresas latinoamericanas usan redes sociales para reclutar personal
Un 40% de las empresas en Latinoamérica usan las redes sociales como herramienta para ampliar la información que los candidatos a determinados puestos de trabajo proporcionan habitualmente en sus currículos, según estudio elaborado por el portal de búsqueda de empleo Bumeran.com. De ese total, el 30% busca en Facebook, mientras que el 20% usa LinkedIn. My Space y Twitter son elegidas por cerca del 10%. Esta investigación también indagó sobre si habían descartado un candidato por su perfil digital y el 30% respondió que sí. Entre los principales motivos está…
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